В сферах профессиональной деятельности, которые связаны с рабочими условиями повышенной сложности или требуют усиленного соблюдения мер безопасности, психическое здоровье персонала имеет столь же важное значение, как и физическое состояние. Для его проверки и подтверждения законодательно предусмотрено профильное психиатрическое освидетельствование.
Принимаем только по направлению от работодателя.
Цена 1 850 руб
Правовой базой для проведения такого обследования сотрудников является ст. 213 ТК РФ, закон №3185-I ФЗ и Постановление правительства РФ №695 и №377 от 1993. Эти документы определяют алгоритм выполнения процедуры, категории лиц, которым она необходима, и другие условия.
Кто обязан проходить освидетельствование психиатром
- Временные и постоянные работники различных отраслей;
- определенные категории сотрудников, выделенные по решению муниципального руководства;
- соискатели на должность со специфическими трудовым условиями (на транспорте, на высотных объектах, с оружием, в условиях повышенной опасности, в соприкосновении с химикатами и взрывчатыми веществами);
- претенденты на трудоустройство в социально-бытовом секторе (учебных и лечебных заведениях, общепите, сфере торговли и т. д.).
Условия обязательного освидетельствования
- Обследование проводится с добровольной позиции согласно гражданским правам на получение медицинской помощи в сфере психиатрии.
- Регулярному прохождению психиатрического освидетельствования работников подлежат категории лиц, чья профдеятельность внесена в список «Обязательные случаи» Постановления № 337.
- Периодичность процедуры определена как один раз в пять лет, за исключением отдельно оговоренных специальностей.
Ключевые положения для работодателей и работников
- Единственной целью выполнения обследования является выявление влияния психического состояния определенного лица на возможность безопасного выполнения им конкретных рабочих обязанностей;
- прохождение психиатрического освидетельствования работников может быть принудительным только в ситуациях, когда есть реальная угроза, что человек способен нанести вред окружающим или себе самому;
- отказ сотрудника отрасли, указанной в категории «Обязательные случаи», от проведения экспертизы может стать причиной отстранения его от исполнения обязанностей, а при повторном нарушении – основанием для освобождения от должности;
- выполнением тестирования должна заниматься независимая комиссия, состоящая из специалистов с подтвержденной квалификацией;
- работник вправе интересоваться данными, связанными с его психическим состоянием, во время и после проведения освидетельствования;
- допустимо обжалование в законном порядке представленного комиссией заключения.
Кто оплачивает прохождение психиатрического обследования
Обязанность оплаты медицинских услуг по определению состояния психики членов персонала закреплена за работодателем. Полная стоимость психиатрического освидетельствования работников вносится руководством даже в тех случаях, когда соискателю будет отказано во вступлении в должность и вне зависимости от заключения специалистов.
Ответственность работника и работодателя
ТК РФ предусматривает следующие обязанности работодателя:
- выбор независимого мед учреждения;
- подготовка направлений на проведение экспертизы;
- информирование работников/соискателей об условиях прохождения;
- непредвзятое рассмотрение врачебного заключения;
- отстранение сотрудников с выявленными нарушениями, не соответствующими требованиям профессиональной безопасности;
- оплата медицинских услуг.
